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【先鋒譜】巾幗力量 綻放芳華——記集團公司“三八紅旗手”色連二礦劉杰

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圖為劉杰正在進行思想理論學習。

     2005年的夏天,劉杰背著沉重的行囊從遙遠的遼寧乘車來到了千里之外的淮河岸畔,踏入了謝一礦望峰崗井一干就是六年。2011年,根據工作需要,她又踏上了內蒙草原來到了色連二礦從事黨群工作。如今是她來到淮河能源大家庭的第15個年頭,通過努力已成長為色連二礦紀委副書記、紀檢監察審計部部長、機關黨總支書記,曾多次獲得集團公司、西部公司先進工作者、優秀黨務工作者等榮譽,2019年被評為集團公司首屆“最美女工”。頭銜與榮譽的背后是她對待工作精益求精、不服輸的那股子韌勁兒,更是肩上的責任與擔當,她卻腳踏實地書寫著“女兒身不輸男兒志”。

       不負韶華,“誰說女子不如男”

      “在其位,就要盡其責,紀檢干部就要勇于擔當。”劉杰常說。

       2020年,是她扎根于蒙西干事創業的第10年,身為一名共產黨員,她硬是拼著一股韌勁,從開始從事宣傳、團委、工會等工作到如今擔任紀檢監察審計部部長一職,她不斷學習、積極進取,熟悉掌握黨規黨紀和各類法規條例、制度規定,擔當執紀問責的“明白人”、“一口清”。

       2019年8月,色連二礦對全礦上下開展處理處罰工程項目審計,她主動深入基層開展審前調研,每天的調研結束后,她召開部門會議討論當天的調研成果及審計實施方案直到深夜。對不懂不會專業性較強的問題,她總是特別愛“較真”,謙虛地向上級領導和經驗豐富的師傅請教,不弄懂弄通她堅決不罷休。2018年初,由于紀檢監察審計部剛成立人員不足,她選擇業務能力突出、工作責任心強的人員到部門開展工作。項目開展初期,作為項目主審,她同審計組的成員共同翻閱大量資料,搜查其中存在的漏洞。

       劉杰帶領著團隊在既定時間內順利完成審計項目,對全礦上半年314萬罰款進行了全面梳理,梳理統計出漏扣、漏報、少罰款項共計57.74萬元。她認真履行部門監督執紀問責核心職責,用實際行動詮釋了一名紀檢干部的職責內涵,把落實黨風廉政建設貫穿于紀律建設和作風建設的各個環節,著力防范經營風險和廉潔風險,使色連二礦黨風廉政建設和紀檢監察審計工作取得了一定的成效,營造了風清氣正、干事創業的良好政治生態,保障了企業健康持續穩健發展。

圖為劉杰現場查看各類賬目明細。

       不讓須眉,“不愛紅裝愛武裝”

        面對紀檢監察審計工作帶來的新挑戰,她主動迎難而上、攻堅克難,主動研究制定相關規章制度,細化工作措施、完善工作流程,在崗位與職責上她以巾幗不讓須眉的拼勁兒,為執紀監督貫通、有效銜接制度落實奠定基礎。

       為了深入做好基層單位黨風廉政建設,從“挺紀在前”轉變為把“監督挺在前面”,在該礦開展年度基層單位考評、干部提拔和綜合檢查等工作中,她立足職能作用發揮,圍繞安全生產、經營管理、執行黨風廉政建設責任制等情況,主動深入基層,了解基層單位內部管理、制度落實和干部作風等情況,主動向礦黨委提出合理化建議,防微杜漸把監督工作做在前面,促進了黨風廉政建設和紀檢監察審計各項工作任務的落實。近兩年,在處理信訪舉報和日常檢查工作中,只要是職工群眾信訪反映的問題,她都能及時按照制度要求認真妥善處理,始終堅持原則、秉公辦事,維護企業和廣大職工的利益。

        工作中她講求實效,注重監督執紀問責的事前預防,圍繞煤礦生產經營管理的關鍵環節,積極開展監督檢查,針對工作中的薄弱環節,開展效能監察工作,提出整改建議,堵塞漏洞,完善管理制度。在作風建設上創新開展了“兩登記一督查一喝茶一整頓”制度,堅持問題導向開展“四個必談” 提醒談話,注重思想引導開展“三個一學”廉潔教育等等,為監督執紀問責的有效貫通奠定了堅實的基礎。在內部審計和效能監察工作中,她不厭其煩、細致入微地從堆積如山的資料報表中“抽絲剝繭”,苦練“望聞問切”功夫,為監督執紀找準了“靶心”,主動提出了針對性的審計意見和建議,從源頭上控制了損失浪費,堵塞了漏洞。在執紀審查上,她是“黑臉包公”,一貫堅持公平正義,敢啃“硬骨頭”,在違規違紀面前敢于“亮劍”,任職以來辦理了各類違規違紀案件7起,件件做到依規依紀。同時,從以案明紀形成震懾作用、以案促改扎牢制度籠子、以案為鑒加強教育預防等環節入手,抓早抓小,全面做好了執紀審查的“后半篇文章”。

       隨著職工的思想認識、維權意識提高,信訪現象趨于增多,劉杰通過案件辦理,以問題為導向,先后提出了建立礦區信訪接待制度、班子成員下基層走訪調研、開展基層單位談心談話制度等合理化建議,進一步疏通了職工與企業的對話渠道,有效降低了職工越級信訪案件的發生,受到了各級領導的認可和職工的好評,在剛剛過去的2019年,色連二礦通過信訪接待合理解決職工述求十余項,成立膳食委員會等組織,出臺完善制度五項,實踐著“為企業謀發展、為職工謀幸福”的初心。

       角色轉換,“女中自有豪杰在”

      “媽媽,你今天能早點回來陪我寫作業嗎?為什么你每次都不能陪著我?”坐在辦公室里,女兒通過電話對自己抱怨著,劉杰眼含淚水回憶到6年前的那個暑假。

       那時候女兒才剛五歲,一直吵鬧著要到她工作的城市,由于當時工作條件艱苦,她只是答應卻一直沒有機會兌現,由于工作崗位調整,作為紀檢監察審計部部長的她,這些年陪伴孩子的時間少之又少,每次對孩子的承諾都被工作任務和崗位責任所牽絆,轉眼間孩子都上小學了,學習功課也越來越重,每當別的孩子的父母都能陪伴左右輔導功課,女兒總是一邊哭一邊生氣的質問。每當這時,她總是虧欠的對孩子說:“媽媽所在的煤礦是蒙西煤電基地的重要組成部分,紀檢監察審計崗位也是非常重要的崗位,你應該為媽媽的工作感到驕傲和自豪,希望你也能在學習中樹立獨立自主、敢闖敢拼的勇氣,不斷地超越自己。”

       在家庭生活中,她溫柔賢惠、尊老愛幼,遇到困難也從不退縮。2018年4月,劉杰的父親結腸癌已癌變,接到消息,她立即為父親聯系了北京的醫院,一邊是工作職責;一邊是奮力挽回父親的生命,一個多月內她奔走在北京和鄂爾多斯之間,努力一邊認真工作一邊照顧好父親,一下子人瘦了一大圈。在不斷的拼搏下,她克服了部門人員少、任務重的實際困難,巡查審計工作逐步走上了正軌,父親的身體通過照料病情也逐漸好轉。

      “中華兒女多奇志,不愛紅裝愛武裝。”劉杰作為一位扎根蒙西的女將,用青春書寫著奉獻與初心,用行動踐行使命與擔當,用勤奮和智慧譜寫著紀檢工作的美麗樂章,為企業建設發展貢獻力量。

(鐘誠)




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作者:dqb03 來源:淮礦西部煤礦投資管理有限公司 更新日期:2020-03-21
 

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